玛莎百货集团(M&S)宣布董事会汉弗莱的歌手被任命为首席财务官。汉弗莱,目前集团财务总监迪克森汽车无线电话公司,将他的任命确认约会。
汉弗莱被集团FD迪克森汽车无线电话公司合并后的自2014年以来,迪克森与英国手机零售商卡冯-维尔豪斯集团零售。他在2011年成为集团财务总监迪克森,举行其他金融角色自从2007年加入该公司。汉弗莱的早期职业生涯包括在英国吉百利史威士公司和可口可乐企业金融角色有限。英国第二大建筑商Taylor Wimpey plc汉弗莱是一个非执行董事。
首席执行官史蒂夫•罗M&S,说:“当我们从事五年转型项目,汉弗莱将是一个伟大的除了顶级球队。他的经验的一部分,迪克森领导的研究小组,通过其变化和迁移到多渠道零售商是与我们最相关的任务。这一点,再加上他的零售专业知识和关注细节和成本,将是非常重要的我们的团队动态我们前进。”
汉弗莱的歌手说:“史蒂夫M&S下改变,没有比这更好的时间加入了球队,这是改变业务。”
汉弗莱将取代海伦堰,此前宣布,离开M&S追求投资的事业。今天她的离开日期确认为2018年3月31日。
史蒂夫·罗补充说:“我想借此机会感谢海伦她M&S的重大贡献在过去的三年,希望她的所有最好的未来”。
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编辑笔记:
报酬
以下信息提供依照第430节(2 b)的公司法2006:
汉弗莱的歌手
- 在任命汉弗莱将获得£600000的年薪没有进一步固定收入现金福利和津贴。
- 按照玛莎百货的薪酬政策,他将有资格参加年度奖金计划和性能分享计划符合他的开始日期。
海伦堰
- 海伦堰的薪酬条件将符合她的服务协议和有关规定玛莎百货集团的高管薪酬政策在2017年经股东批准。
- 海伦堰将继续在她的角色,直到2018年3月31日,符合她的服务协议,她将获得薪水和福利,包括养老金,通过阶段性的月还款额(主题缓解)从4月1日到2018年11月8日,反映出的剩余期间的合同通知。
- 海伦堰仍有资格考虑支付年度奖金的2017/18,性能。
- 任何限制nil-cost期权授予海伦堰根据递延分享奖金计划将背心全部终止,依法可以行使计划规则。
- 任何限制nil-cost选项在2015年和2016年获得性能分享计划将时间按下并将背心,在等等看的基础上性能条件正常的到期日和依法可以行使计划规则。奖在2017年将失效离开依照计划规则。
进一步的操作延迟分享奖金计划的细节和性能分享计划的董事的薪酬报告在2017年我们的年度报告和财务报表。充分披露这些薪酬安排将提供2018年在我们的董事的薪酬报告。
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2018年 企业