玛莎百货(M&S)和创业者工厂今天宣布三分之一选择其零售加速器项目在他们的合资企业(合资企业)创始人工厂零售。特塞尔绵羊,一个3 d数字符合公司创始人工厂的全球采购网络,玛莎百货的支持。
投资特塞尔绵羊的零售商的合资企业(合资企业)创始人工厂使创业公司增长速度使用公司的专家设计、计算机工程、人工智能、数据科学的策略。
特塞尔绵羊的技术扫描捕获和测量人在3 d,创建一个数字《阿凡达》的用户。然后使用其技术推荐衣服,将最适合用户的形状和大小。
特塞尔绵羊将补充Optitex M&S的设计和技术团队用来创建模式,然后渲染3 d想象衣服会是什么样子在《阿凡达》或人体模型没有一块布被削减或缝制。
复活,玛莎百货,服装与国内技术主管说:“特塞尔绵羊的技术为我们开辟了许多激动人心的路线。零售是改变和变化比以往任何时候都要快。投资企业像特塞尔绵羊让我们年底的急剧变化和给我们的工具测试和试验新的方法来激发我们的客户。”
谢尔盖Klimentyev特塞尔绵羊公司联合创始人说:“特塞尔绵羊是建筑产品设计简化、个性化和丰富离线和在线购物体验,有助于减少在线返回和增加转换。”
创始人零售将花六个月的工厂处理特塞尔绵羊它将寻求增长和规模。特塞尔绵羊是第三个启动玛莎百货已经选择为他们的零售项目随着ChargedUp,手机电池共享服务和Rocketo,健康的狗粮订阅服务。
董事总经理伊莎贝拉小鸡零售、创始人工厂:“企业的宽度由玛莎百货到目前为止,从解决的挑战忙个不停的手机充电(ChargedUp)来改善我们养活我们的宠物(Rocketo)——证明M&S的承诺与公司所有业务单位将他们提供给他们的客户,我们将会看到好处通过这些合作创业和玛莎百货。”
这些投资是除了M&S和微软的战略伙伴关系,这是测试技术和人工智能的功能在零售环境中。
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编辑笔记:
关于特塞尔绵羊
特塞尔绵羊允许客户创建一个数字通过高精度3 d捕捉自己的阿凡达,找到最合适的衣服通过其身体扫描仪和易于使用的移动应用程序。
公司帮助零售商提供个性化健康得分和大小建议其客户减少返回率和增加转换。
使用自己的数据集和机器学习特塞尔绵羊已经开发出一种专利未决的解决方案为客户创造逼真的数字阿凡达使用单一RGBD相机用于离线商店。推荐引擎考虑100 +身体测量,体型和客户风格偏好。特塞尔绵羊拥有世界上最大的颜色的身体扫描数据库(90000 +)扫描新客户平均每10分钟。
特塞尔绵羊产生了两个版本的全身扫描仪门户BX,门户MX。扫描仪在11个国家运营。
特塞尔绵羊参与国际标准的发展人体三维模型在服装行业协会与IEEE标准协会[1]之一,被列为世界领先的ANIWAA全身扫描仪[2]、全球独立技术审查的网站。
关于Rocketo
Rocketo帮助狗变得更健康和更强的为他们提供原料,有机和低碳水化合物的食物。目前只提供在线订阅服务,狗主人点菜大小和品种的基础上他们的狗(s)。
生产环保,使用3-4times较少的空间在运输和使用100%的太阳能制造。Rocketo也是唯一狗粮市场标签其碳水化合物含量的食物淀粉含量过高或精制碳水化合物被认为导致狗的健康问题。
关于创始人工厂
创始人为创始人工厂是世界上最好的伙伴。由布伦特霍伯曼和亨利·莱恩。福克斯,创始人工厂已收到来自玛莎百货的投资,欧莱雅,易捷航空,卫报媒体集团、英杰华、Holtzbrinck和CSC。
结合70年全职团队专家为创业者提供了最好的平台推出或规模启动。
每年创始人工厂创建了13个新的创业公司。他们验证想法,建立创始团队,找到第一个客户和直接投资创业。其加速器投资每年35初创公司。
创始人工厂投资现金,六个月的定制支持我们的团队,与公司投资者提供了商机。开云体育最新版app下载
到目前为止创始人工厂支持和建立90多家公司和在五年内将达到200。创始人工厂已经获得了超过60飞行员创业与企业合作伙伴。至关重要的是这些飞行员已导致超过30%的企业合同和五到直接投资。
让M&S特别
2017年11月Marks & Spencer出发转换计划业务专注于恢复基础,塑造未来,使M&S特别。
在这种转型计划,使M&S特别,玛莎百货迄今宣布:
- 只是放缓食品商店开业计划
- 加速的英国商店房地产项目关闭
- 的销售和特许经营在香港和澳门的零售业务
- 一个新的技术改造项目
- 改善其服装和国内物流网络
- 的重组客户,营销和数字团队
- 新客户洞察力伙伴关系Starcount
- 任命的新的食品公司董事总经理
- 的合并零售和房地产功能
- 一个新的领导团队负责整顿衣服&家庭事业
- 公告开始一个项目创建一个家族的玛莎百货的企业品牌
- 任命两个新的董事会非执行董事
- 一个战略伙伴关系与微软专注于改变零售经验
- 一个新的战略伙伴关系的章鱼供应能源和服务在玛莎百货的品牌
- 的推出创始人工厂零售,企业专注于投资初创企业
- 创建零售数据的学院与解码upskill超过1000的同事
- 与真正的合作获得最新的企业级技术和创新
人与结构变化
自史蒂夫·罗成为首席执行官在2016年4月,玛莎百货已经着手精简和改变其运营和领导结构。服装和家庭和食品企业已经建立了两个独立的业务部门,每个都有完整的损益表职责,独立管理。
此外,高级领导团队已经被减少的数量和加强完全授权营运委员会和一些资深员工,包括:
- 2016年10月人力资源主管大卫•伪装任命
- 梅尔·史密斯,策略总监任命为2017年5月
- 吉尔麦当劳、服装和家庭医学博士,2017年10月任命
- 2018年1月维多利亚自我,数字总监任命
- Sharry Cramond,食品营销总监,2018年1月任命
- 劳伦斯•克里斯滕森独立顾问供应链,任命为2018年3月
- 朱利安富裕,独立顾问文化变革,为2018年3月
- 斯图尔特·食蟹猴食物MD,任命自2018年4月
- 韦斯·泰勒,男装董事任命为2018年5月
- 尼尔·亚当斯,食物转换主任任命为2018年5月
- 吉尔斯坦顿,女装& Kidswear董事任命为2018年7月
- 汉弗莱歌手,首席财务官,2018年7月任命
- 财务总监尼克•休伊特,食物,2018年8月任命
- 主任斯蒂·沃德M&S银行和服务,2018年9月任命
- 杰里米•小便数字&数据总监任命为2018年9月
[1]https://www.3dbody.tech/cap/abstracts/2018/18177mcdonald.html
2019年 数字与数据 企业