标志,开始计划让人们洞察从事零售和提供了一个清晰的、可访问路线成工作,我们很高兴,大约80%的人完成他们的工作经验在M&S位置提供了一份工作。多年来,我们遇到了一些鼓舞人心的和坚韧的人,我们感到欣慰的是,很多人今天仍然重视M&S的成员。

我们非常幸运与一些了不起的项目合作伙伴:

  • 王子的信任,帮助我们支持年轻人,16 - 30岁,“进入”计划。四周计划旨在开发年轻人的信心,健康和就业技能的同时给他们重要工作经验将提高长期就业前景通过将没有的体验啊,任何工作的周期。

  • 商业社区,我们来看两周就业计划为无家可归的人或那些无家可归的风险——帮助参与者获得技能和经验,通过定制的学习工作。