二十多年来，我们全球采购原则一直是我们与全球所有供应商在人权和体面工作条件方面合作的基础。我们在采购时非常谨慎——与我们合作的每一家服装厂都至少每年进行一次独立审计，以确保他们尊重我们的原则，并像我们和客户所期望的那样公平对待员工。我们的首要任务是确保我们的供应商向工人支付公平的工资，我们对现代奴隶制、童工、歧视和骚扰等问题采取零容忍态度。
我们非常自豪能够与我们的服装供应商建立牢固、长期的合作关系——超过70%的供应商与我们合作超过7年，这些关系建立在信任和尊重的基础上。我们知道谁生产他们的衣服，在哪里生产对我们的客户很重要，所以我们是第一个在我们的网站上列出所有合作供应商的大型零售商交互式供应商地图我们每六个月更新一次。
这不仅仅是我们的工作，紧密的合作也是关键。我们相信可以一起引发改变。通过与他人合作，成为联盟的成员，比如诚信贸易计划在美国，我们相信我们可以在供应链上做出更大的改变。我们特别热衷于性别平等项目作为我们信念的一部分，每个人都应该能够归属并相处。这很重要，因为工厂是女性的大雇主。在孟加拉国，我们自豪地通过以下项目支持工人的健康和福祉HALOW +我们提供数字化的，可追溯的工资支付，通过HerFinance计划与比尔和梅琳达·盖茨基金会合作。
Covid响应
全球零售商和我们的供应商都强烈感受到2019冠状病毒病对服装行业前所未有的影响。但这不会改变我们对全球采购原则的承诺，也不会改变我们对透明和合作的承诺(例如，我们批准了《全球采购原则》国际劳工组织呼吁采取行动应对这一大流行病)。
我们立即采取了行动我们的供应商管理页面)，包括在生产暂时停止前支付所有已发货产品的货款，为无法发货的成衣支付货款，以及继续为供应商提供融资，这意味着无论支付条款如何，供应商都能提前获得现金。随着生产开始恢复，我们采取了措施，采取了包括保持社交距离、卫生措施和提供足够的防护装备在内的防护措施。
疫情永远改变了一些购物习惯，但它没有改变谨慎采购的重要性，确保服装的制作符合道德标准，并共同引发改变，任何事情都不会改变。